梨花淡白柳深青，柳絮飛來花滿城，惆悵東欄一株雪，人生看得幾清明。新的一年開始了，時光荏苒，作為一個在集團工作了八年的普通員工，我想要在集團公司的網站說一點工作的體會，希望能與新加入集團的一些員工共勉。 
       去年有一次無意間聽到兩個年輕員工談追星，說這個有多帥，那個有多俊，我聽了是不認同的，不同時代的人所圖所求，進退好惡會有差別和變化。但那只是小插曲，不該影響主旋律。任何時代該追的，該學的，該去效仿的，都應該是有利于自己的，會提升自己的，能成就自己的。那些所謂的明星不反對你去欣賞，但（他她）對你現實的人生一點實質意義也沒有。真正的星星，絕不該在遙不可及之處，而是在你觸手可及的你的生活和工作之中。關鍵是你的心中確定什么樣的人才是真正的星星，你的眼睛能不能看的到發光的那個人。
       我認為我們海明集團就是一道星河，區別只是有的熠熠生輝，有的若隱若現，有的暫時還沒顯現。我今天就說一顆我看到的星星。兩位老板不算啊，老板都趕上太陽了。我要說的這個人是高總，高曉春。因為我剛到集團曾經好多次拉著財務東跑西顛，通過耳濡目染有了了解也有了些感悟。現實中有許多年輕人，總是把自己的平庸甚至逆境，歸結于沒有好的出身背景，錢權和好命似乎是成功的唯一途徑。其實即使出身貧寒坎坷荊棘，命運也不可能關閉你通向成功的所有可能。現成的例子就是高總，他有一個說普通還趕不上普通的農村家庭，十幾歲就得趁學校放假的時間去務工補貼家用，沒有有錢有勢的親戚，又沒有一技之長，就只能賣力氣賺錢，去火車站卸煤車。現在很少有年輕人能想象的到那是個什么場景。用來卸煤的鐵鍬的鍬頭比電腦屏幕還大還長，這么說吧，咱們高總扛把鐵鍬，就跟蠟筆小新扛個麻將桌是滴。能干的了這個活計的一個個都是虎背熊腰渾身疙瘩肉的，那時高總還不到二十，個子比現在還小，大家想象一下，干活現場你不拿天文望遠鏡你都看不到他，看別人干活是又看得見人又看得見鍬，只有咱們高總那里是只看的到鍬上下翻飛，卻看不到人。不知道的還以為鐵鍬成精了呢。聽著像喜劇，可喜劇的內核往往都是苦澀的堅強。雖然他年紀最小個子最矮，但他始終沒有比其他成年人少除過一鍬，多歇過一會。他用勤工儉學的方式念完了中專，又去學財務，干中學，學中干，直到現在也從未停頓過。堅強毅力這些詞誰都懂，可付諸行動并且堅持不懈很少人做得到。好多人的思想都是等運氣，等機會，等明天，他從來不等，一直往前走，哪怕是一點一點的挪動，哪怕是小的不能再小的一小步。
       機遇總是留給做好準備的人，他在老板創業之初來到了集團，忠誠，勤勉，那時候上到老板下到員工，即是官又是兵，各司其職，拼搏過了好長一段熱血艱辛激情燃燒的歲月，財務這方面，由于那時人手不夠，高總一個人帶著支票或者現金北京，天津，石家莊東北，沒日沒夜的奔波，個中滋味不是現在公司壯大之后才來的員工體會的到的。
我親身經歷的有一次因為業務我拉高總去了一趟山西，對方是誰我就不說了，這涉及到公司保密制度。反正是談合作，核心呢就是搶時間還要保質量。晚上對方請我們吃飯，看出對方有壓力，高總就說，“沒關系的，多年朋友，咱們一步步來，不但會拉車，還得會看路，方向對了即使有波折，我們也必定同舟共濟，走向成功。主席說過嘛，在戰爭中學會戰爭。”氣氛一下子就融洽了。一樣話百樣說，先給對方一個定心丸，雙方明知道是利益關系，但是既能許之以利又能曉之以情，一定能事半功倍。做事不難，做對，做好，讓利益最大化才不簡單。有人可能會說，這是天賦，有的人天生一副好嗓子，天生一副好模樣，天生能說會道，天賦異稟的聰明。我不否認有天賦，有慧根。但天賦如果是一艘火箭，那努力一定就是助推器。如果只有天賦沒有努力，那他的成就只會停滯不前，甚至被沒有天賦卻懂得努力的人超越。龜兔賽跑這個寓言故事就是證明。
       還有一次，因為工作需要，我去哈爾濱接一個領導，等一下火車，我直接就蒙圈了，那小風刀子似的，我直接凍僵了。哪知道哈爾濱零下39度啊。應了網絡上流行的那句話了，來時好好的，回不去咧？來時咱們唐山那邊還零上呢，我是癩蛤蟆摟青蛙，長的磕磣玩滴花。下身就一條秋褲套個褲子，上身袖珍羽絨服，比創可貼厚不了多少。這可咋整啊，打電話給要接的領導，領導有業務還要耽擱一天，讓我先找個旅館住下。我這一看別溜達了，在溜達都成冰激凌了。凍感冒了就更蝦米了。這就打個車，一上車，師傅，最近的大眾旅館我去過，快開。說東北人又鬼頭又健談還真是名不虛傳，他不接我這話，對我說，哥們唐山來的？我們這正冰展呢，不看冰燈枉過此生啊。我已經上牙磕打下牙了。“水賊過河，別使狗刨，別來這套，你就想多掙點車費，我現在比冰雕還冰雕。你都看我五六眼咧，我不跟你要票錢就夠意思咧。利索的，趕緊給我開。”到了大眾旅館，這回知道真冷有多較勁了。問我北在哪都得靠蒙了，在問都得靠抓鬮了。凍傻了。要了一瓶半斤的白酒，要個水煮肉片，囑咐一句多擱辣椒。等接完領導回來，拿著飯店單子去找高總簽字報銷，高總一看，大圣，你這個沒法給你簽字，你超出了咱們出差標準。你這兩天連酒帶菜干了一百八，違反公司規定。當時我一聽，心里老大不樂意，我說，也沒人告訴我啊，我這還要的最便宜的呢，不是那么冷，我肯定不喝白酒啊。高總看我一眼，“大圣，工作不是這么干的，苦累不是理由，沒有規矩不成方圓，而且不能所有的事都等著別人告訴你呀。”我當時真的覺得很羞愧。因為我把工作看的那么簡單，也因為他剛說不給我簽字時我居然還覺得委屈心存不滿。
       作為一個合格的領導，讓員工服你，不能僅僅是因為你的級別高，還要讓他從道理上行動上做到心服口服，而不是口服心不服。高總做到了。