人的一生，值得感恩的東西很多。父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，愛人給了我們溫馨，大自然給了我們多姿多彩的風景，祖國給了我們成長發展的和平舞臺…
        這些恩情，哪一種不值得我們銘記于心？感恩是人最原始的本能，是作為人最起碼應當具備的道德品質。感恩使我們浮躁的心態得以平靜下來，感恩也使我們能夠從全新的角度來看待身邊的事物。然而，父母給了我們身體，可誰又給了我們工作呢？是誰給了我們可以用勞動獲得豐衣足食的機會呢？如果身處大山深處，我們的生活是否有今天這么美滿和幸福？如果最初的男耕女織來過日于，我們的經濟是否有今天這樣的富裕？是公司，給了我們可以在社會中立足并穩固發展的物質生活，讓我們充分地享受經濟獨立所帶來的成就感，進而滿足更高層面的消費生活，是公司，在我們遇到困難的時候，及時提供各種福利，送去春風般的溫暖，就算親人朋友不在身邊，也能使我們在困境中如如沐春風，體驗契約關系下蘊含的種種人文關懷。和親情愛情一樣，工作，在現代社會也是一個永恒的話題。
        從感恩本身而言，是一個彼此的付出和信任。員工，作為企業的多數人群，是企業運轉的重磅力量，一種感恩的心態，對企業和個人而言，無疑是不可或缺的精神文化因素。一方面，員工要感謝公司，因為它為我們提供了生存發展的物質資料，以及可以讓我們充分展現自身人生價值的平臺，讓我們的生活變得豐富多彩，在我們的現實與理想之間架起了一座橋梁：另一方面，員工對公司有著感恩的心態，才能對自己的工作產生巨大的熱情，即使處在困難的境地，也不會一味抱怨。憑借對公司的一顆忠誠之心、對事業的一種敬業精神，更加努力工作。時時感恩，我們才能眾志成城、齊心協力、彼此理解、彼此付出，才能沖破荊棘、不斷前進，開拓新天地。
        的確，員工與公司之間存在著商業交換，他們是一種雇用和被底用的契約關系。但是，如果透過這層合約，用我們的真心去體會，就不難發現其中的感恩成分。兩者不僅僅是合作共贏的關系，還有一份友情和溫情。大家在協作中，共患難、同甘苦，不知不覺地營造了一個小型的“社會家園”，于是，努力得到回報，困難得到解決，生活也隨之變得豐足。
        我們一生中最美好、最愉快的日子，不是那些取得成功的偉大時刻，而是我們為成功全身心的努力、克服所有挫折和僵局、甚至面臨失敗也毫不退縮的時刻。現在，我們海明集團處在一個新的歷史發展時期，“近、中、長期”的發展目標已經確立，公司的發展搭建了廣闊的平臺，也為自身提供了大有作為的舞臺，公司的發展壯大需要我們每個人從自我做起，只有我們每個人的價值都得到最大發揮，公司的價值才會最大地實現。
        我們要以“海明人精神”作為指導思想，用智慧和汗水，澆灌出滿園春色。既然選擇了這份事業，就應該讓我們的公司熠熠生輝。任前方荊棘從生，我們將持之以恒，風雨同舟，共赴前程。我堅信，我必將和我的公司一同成長，最終實現輝煌的理想！