為貫徹落實市、區安全生產工作會議和集團公司年中會議精神，著力提升職工安全技能，確保集團公司全年工作目標任務圓滿完成。8月18日下午，安環辦舉辦了由各部門主任、副主任、班組長代表和全體安全員30余人參加的職工安全技能提升培訓班。培訓中集中觀看了安全警示教育專題片，邀請了區消防大隊林西道中隊隊長講解了消防安全基本知識，組織全體參訓人員現場進行了疏散逃生、滅火方法等技能的實操演練。結合當前公司上下面臨安全生產的嚴峻形勢，各部門主要領導和安全員分別與集團公司安委會簽訂了安全生產責任狀。集團公司副總裁、安委會常務副主任王林成就當前安全生產工作提出四點要求：
        一要強化思想根基，把“海明人精神”作為走好人生路的總引領。“海明人精神”不是口號，而是海明公司30多年創業歷程的總結。公而忘私是家國情懷，無怨無悔是人生境界，自覺主動是工作狀態，和諧團結是走向勝利保證。每一名干部職工都必須踐行、永遠堅守，在各自的工作崗位上，無私奉獻、勇于追求、敢于擔當，引領自己走好成功人生路。
        二要強化“三違”管控，把隱患排查作為安全工作的總要求。作為領導，作為安全員，首先要懂法律法規，懂規章制度，懂崗位職責，認真學習對照安全生產管理實施細則，搞好安全隱患排查，及時發現問題，解決問題，把安全隱患解決在萌芽狀態。要堅持原則，勇于擔當，面對“三違”問題敢于說“不”。要以身作則，率先垂范，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不能做的，自己堅決不做。
        三要強化自我保安，把注重安全轉化為全體職工的自覺行動。各級領導干部和安全員要切實增強組織安全教育的能力，無論班前、班中、班后，都要把安全放在第一位，隨時對職工加強安全教育管理，不斷強化職工的自我保安意識，切實做到有問題先解決，不安全不生產。只有每個人注意安全了，才能保證公司和個人利益不受損害，才能保證全年目標任務順利實現。
        四要強化責任追究，把擔當作為衡量各級領導能力的尺子。所謂“領導”，就是走在先、干在前。各級領導干部要敢于擔當，敢于擔責，不斷提高領導力和執行力。安全責任狀是指令性的，既然簽訂了責任狀，就必須無條件完成和執行。必須以昂揚的斗志，務實的作風，決戰今年最后130天，為實現集團公司全年目標任務營造良好的安全環境，以優異成績向黨的二十大和集團公司年會獻禮。