新年伊始萬象更新，去年的收獲剛剛過去，新的藍圖已經繪就，我們抱著滿腔熱血繼續書寫新的篇章！2023年1月17日，集團公司召開了2022-2023年度工作會議。會上桑鶴明總裁總結了2022年各單位、各子公司的全年工作情況，部署了2023年工作任務；會上桑海明董事長發表了重要講話，對2022年度各單位、各子公司所取得的成績進行了充分肯定，同時也對存在的問題進行了深刻剖析。后勤事務部做為職能部門，承擔著保供生產、保障生活、服務于廣大干部職工的重要職責。為完成2023年全整體工作，后勤部積極貫徹領導講話精神。


                                                                  后勤部張總部署2023年工作

       后勤部認真學習領導講話的深刻內涵，第一時間將講話內容下發到各班組長和崗位負責人手中，要求反復學習領會。并于2023年1月31日下午3點，在洗煤廠會議室組織召開“后勤部2023年工作會議”。會議在慷慨激昂的國歌結束后開始，首先由王海英同志和王中立同志分別傳達了桑鶴明總裁和桑海明董事長的重要講話內容；后勤部總經理張文雨簡要總結后勤部2022年工作情況，部署2023年工作任務。張總要求后勤部全體人員緊緊圍繞公司會議精神，和總體工作目標，做好落實工作。圍繞著建設規范的后勤保障體系，推進后勤各項工作管理水平和保障服務質量的提升。以整體工作上臺階，重點工作爭一流，特色崗位樹形象，努力做好后勤保障工作，以實際行動積極助推集團公司實現高質量發展的新局面。


            傳達董事長重要講話                          會場響起熱烈掌聲                             崗位代表發言

       會上各崗位班組長、崗位代表通過學習領導重要講話精神，紛紛進行了表態發言，通過發言可以看出各崗位員工做好了對新工作、新任務、新難題的挑戰準備，所有人蓄勢待發，為2023年后勤部整體工作的完成鑒定了信心，鼓足了干勁！


                                                                      王總對后勤部全體員工提要求

       集團公司副總裁王林成、黨總支副書記蒞臨會議指導。王總對后勤部2022年整體工作給予了充分肯定；并從四個方面對后勤部全體人員提出了具體要求，他說作為海明公司員工：
       一、必須按照海明人精神作為思想統領；
       二、必須按照海明公司的規矩約束行為；
       三、必須按照高效能員工標準提高自己；
       四、必須以感恩的心態彰顯忠誠。
       王總在會上向我們深刻詳細的詮釋了海明人精神的深刻內涵并告訴我們，作為海明人要勇于擔當，甘于奉獻；要勤奮好學，積極創新；要珍惜工作，初心不改；要少抱怨，多感激，這樣才配得上是一名合格的海明人。
       最后，會議在響徹整個會場慷慨激昂的“海明人精神”中結束。