在讀完《如何做一名稱職的海明人》講話稿以及《董事長經典講話摘錄2011-2024》，我被集團董事長桑海明的奮斗歷程和“海明人精神”深深打動。從一名雙腿嚴重殘疾的少年，到如今多元化集團的領航者，桑海明董事長的人生經歷本身就是一部充滿力量和感動的史詩。而“海明人精神”更是凝聚了海明集團奮斗歷程的精神內核，為我們樹立了寶貴的精神財富。

       堅韌不拔，奮斗不息。桑海明董事長的人生充滿了挑戰，但他從未向命運低頭。從幼年時期面對殘疾的困境，到創業初期克服資金、技術、身體等多重困難，再到如今帶領集團應對市場變化，他始終保持著積極樂觀的心態和永不言棄的奮斗精神。這種精神不僅體現在他的個人成長上，更體現在他對企業的經營和管理中。他始終堅持以“公而忘私，無怨無悔，自覺主動，和諧團結”的海明人精神為核心，帶領團隊披荊斬棘，不斷取得新的成就。

       感恩奉獻，回報社會。桑海明董事長深知自己的成功離不開社會各界的幫助和支持，因此始終懷著一顆感恩的心，積極投身社會公益事業。他堅持“五免費”維修承諾，資助貧困學生，支持新農村建設，捐款捐物支援災區，用實際行動回饋社會，展現了一位企業家的責任與擔當。

       海明人精神，不僅是桑海明董事長個人精神的體現，更是海明集團全體員工共同的價值追求和行為準則。它包含著豐富的內涵，值得我們深入學習和踐行。主要體現為：

       公而忘私，是海明人精神的核心。它要求我們始終把集體利益放在首位，在個人利益與集體利益發生沖突時，能夠做出正確的選擇。
       無怨無悔，是海明人精神的基石。它要求我們對待工作充滿熱情和責任感，不抱怨，不后悔，全身心地投入到工作中。
       自覺主動，是海明人精神的重要體現。它要求我們積極主動地承擔責任，不推諉，不拖延，主動思考，主動解決問題。
       和諧團結，是海明人精神的重要保障。它要求我們團結協作，互相幫助，共同營造和諧的工作氛圍，為企業的健康發展貢獻力量。
       而作為一名員工，我們應該如何踐行海明人精神呢？我覺得應該從如下幾方面：
       樹立正確的價值觀。我們要深刻理解“海明人精神”的內涵，并將其融入到自己的思想行為中，樹立正確的價值觀，以集體利益為重，以企業發展為目標。
       加強學習，提升自身能力。我們要不斷學習新知識、新技能，提升自身素質和能力，為公司發展貢獻力量。
       積極主動，勇于擔當。我們要主動承擔責任，不推諉，不拖延，積極思考，主動解決問題，為公司發展貢獻力量。
       團結協作，互相幫助。我們要團結協作，互相幫助，共同營造和諧的工作氛圍，為企業的健康發展貢獻力量。
       我相信，只要我們每一位員工都能夠踐行“海明人精神”，海明集團就一定能夠戰勝一切困難，取得更加輝煌的成就！



 

矩網科技軟件產品研發中心 蔡慶松

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)