入職公司以來，董事長的傳奇經歷在我心中一直是一個引人深思的謎團。作為一名殘疾人，他究竟憑借著怎樣超乎常人的力量，白手起家，一路披荊斬棘，最終締造了如今這規模龐大、價值百億的龐大集團？這背后必定有著無數動人心弦的勵志故事，而我，一直渴望探尋其中的奧秘。直到現場參加了“如何做一名稱職的海明人”宣講活動，王總講述了海明董事長那充滿艱辛的奮斗歷程，以及對海明人精神鞭辟入里的深度詮釋，我才終于找到了答案。那一刻，內心滿是震撼與觸動，仿佛經歷了一場深刻的靈魂洗禮，也讓我對公司、對自身肩負的責任有了全新的認知與感悟。

       海明董事長從幼年身患殘疾，歷經求學艱難、創業艱辛，到締造如今的海明集團，他的每一步都鐫刻著堅韌。看著同齡人奔跑嬉戲，他藏起羨慕淚水；求學路上，靠他人幫扶不忘心懷感恩，暗自發誓報答；創業初期，資金短缺、身體受傷，諸多磨難未讓他退縮分毫。讓我印象最深刻的有兩件事，一個是靠在土暖氣上的腿肉皮都燙掉得情況下，瞞著家里只是做了簡單的處理就繼續工作，另一件是凌晨腳底發炎、高燒至鼻子流血不止的情況下依然堅持著去進貨，這是怎樣一種在困境中堅守、在挫折中奮進的精神。從家電維修起步，秉持“誠實守信、質量優良、竭誠服務、義氣情意”，到涉足多領域，他以不服輸、拼搏、擔當、感恩的精神，鑄就非凡成就，為社會慈善、公益傾盡心力，這種家國情懷與社會責任感令人動容。

       海明人精神—“公而忘私，無怨無悔，自覺主動，和諧團結”，更是公司發展的靈魂支柱。“公而忘私”，于海明董事長是在不同層面權衡公私，為公司、為國家無私奉獻，這要求我們在公司利益與個人利益沖突時，堅定選擇前者；“無怨無悔”是融入公司、風雨同舟的決心，既擇之則無悔前行；“自覺主動”是積極轉變，從被動執行到主動作為，領導更要帶頭創新、引領員工；“和諧團結”讓公司內外親如一家，凝聚強大力量，不容破壞。在今后的工作中，我將始終秉持海明精神，當公司利益與個人利益發生沖突時，我會從大局出發，站在公司的更高層面去思考問題，力求找到最有利于公司發展的解決方案。當工作中遭遇挫折與不順，我會積極調整自己的情緒，時刻牢記初心，憑借堅定的信念和不懈的努力去克服困難。在日常工作過程中，我會保持敏銳的洞察力，一旦發現問題，便及時提出，并結合實際情況給出切實可行的整改建議。同時，我也會樹立終身學習的理念，不斷提升自己的專業知識和綜合能力，持續完善自我，以更好地適應公司發展的需求。在工作交流方面，我會更加注重調整自己的位置與心態，以謙卑的態度與人溝通交流，以平和的心境處理人際關系。我深知良好的人際關系是團隊協作的基礎，只有這樣，才能營造一個積極向上、團結和諧的工作氛圍，為公司的發展貢獻更多的力量。

       會上提到的部分問題也令人警醒，如大局意識缺失，地盤思想作祟，為部門私利忽視集團發展，掩蓋問題致隱患叢生；執行力缺失，對集團要求陽奉陰違，招工任人唯親，工作停滯不前；服務意識缺失，部門間推諉扯皮，設置障礙；道德品質缺失，觀念陳舊、抵觸人事調動，甚至違規違紀、中飽私囊；榮譽感缺失，先進典型忘卻初心，未能發揮引領作用。這些問題如毒瘤，侵蝕著公司發展根基，以上問題我也將時刻謹記用以警醒與反思。

       身為海明人，要深刻踐行海明精神。做品德高尚之人，將海明人精神融入血脈，無論何處，以高尚品德贏尊重；做忠于職守之人，敬畏崗位，以專業素養和卓越業績回報公司信任；做工作創新之人，守正創新，立足海明精神，在各領域大膽探索，為公司建言獻策；做勤奮學習之人，以董事長為楷模，研讀經典講話，牢記董事長囑托：“向所有能補充你不足的人學習，不停的學！”，不斷提升自我。海明董事長用信念撐起人生，用愛心溫暖社會，他是一部激勵奮進的書。作為新時代的科技人，我們更當汲取海明精神力量，改正不足，為矩網輝煌未來拼搏，讓海明精神薪火相傳，書寫屬于我們矩網的榮耀篇章。



 

矩網科技綜合管理中心 史亞東

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)