從董事長的經典講話和“如何做一名稱職的海明人”的宣講稿中，我深刻感受到“海明人精神”的內涵與意義。這種精神不僅是個人的品格要求，更是推動企業發展和團隊凝聚的力量源泉。

       首先，“公而忘私”的思想意識貫穿于董事長的講話和實踐中。他以身作則，將公司利益和社會責任放在首位，強調個人價值的實現必須以團隊和企業的共同進步為基礎。這種博大的家國情懷不僅感召著全體員工，也為公司樹立了獨特的企業文化。
       其次，“無怨無悔”的敬業精神展現了奮斗者的無畏與堅持。董事長在面臨身體和事業的雙重挑戰時，用實際行動詮釋了何為真正的堅韌和擔當。他多次強調，責任與擔當是企業生存發展的基石，這種理念讓我深刻認識到在工作中保持積極心態和使命感的重要性。
       第三，“自覺主動”的工作作風是實現高效執行的關鍵。董事長在講話中多次提到，要用嚴謹和細致的態度對待每一項工作，從“看得見、摸得著、做得好”的角度，推動工作流程的標準化。這讓我意識到，自我驅動和專業精神是個人成長和團隊進步不可或缺的品質。
       最后，“和諧團結”的氛圍則為企業提供了長遠發展的堅實后盾。從管理者到普通員工，彼此間的尊重、合作和共同努力，為企業的發展奠定了良好的基礎。

       總體而言，海明人精神是一種信念、一種行動指南，也是個人和組織共同進步的文化核心。我從中學到，無論是個人成長還是團隊管理，都需要從思想、行動到結果全面落實這些精神。

 

數行天地 楊連軍

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)